Blog voor bedrijven

Advies voor wie personeel wil inzetten

Combien coûte vraiment un étudiant ?

Combien coûte vraiment un étudiant ?

Un étudiant est le statut le moins cher à l'heure. Mais le salaire brut et la cotisation ne sont qu'une partie du coût réel, surtout pour les petites prestations.

21 okt. 2026

Contrats journaliers successifs : la cotisation qu'on découvre trop tard

Contrats journaliers successifs : la cotisation qu'on découvre trop tard

Depuis 2023, l'ONSS fait payer aux entreprises utilisatrices une cotisation lorsqu'un intérimaire enchaîne trop de contrats d'un jour. Beaucoup ne la voient qu'en recevant la facture.

21 okt. 2026

Sociaal secretariaat, uitzendbureau of payrollplatform: wat kiest u voor uw tijdelijke werkkrachten?

Sociaal secretariaat, uitzendbureau of payrollplatform: wat kiest u voor uw tijdelijke werkkrachten?

Trois modèles, trois logiques de coût. Le bon choix dépend de la régularité de vos besoins, de qui trouve les travailleurs, et de ce que vous coûtent vraiment le temps administratif, les assurances et le risque.

21 okt. 2026

Planning, contrats, paie : pourquoi centraliser la gestion de votre personnel temporaire change tout

Planning, contrats, paie : pourquoi centraliser la gestion de votre personnel temporaire change tout

Un tableur Excel pour le planning. Un groupe WhatsApp pour prévenir d'un remplacement de dernière minute. Un secrétariat social pour les contrats et les fiches de paie. Et, quelque part entre les troi...

19 aug. 2026

Flexi-jobs ouverts à tous les secteurs depuis le 1er juillet 2026 : ce qui change pour votre entreprise

Flexi-jobs ouverts à tous les secteurs depuis le 1er juillet 2026 : ce qui change pour votre entreprise

Le régime des flexi-jobs vient de connaître son plus grand élargissement depuis sa création. Jusqu'ici réservé à une poignée de secteurs comme l'horeca ou le commerce, il est désormais accessible en p...

6 jul. 2026

Intérim, CDD ou CDI : quel contrat choisir pour engager du personnel en Belgique ?

Intérim, CDD ou CDI : quel contrat choisir pour engager du personnel en Belgique ?

Engager un collaborateur aujourd’hui ne se résume plus à “prendre quelqu’un”. Entre l’intérim, le CDD et le CDI, chaque solution possède ses avantages, ses coûts, ses risques et son niveau de flexibil...

15 mei 2026