Recrutement
On trouve les profils. Vous les faites travailler.
Sourcing, entretien, prise de références : on vous présente des candidats déjà vérifiés, en intérim, en mission de consultance ou en CDI.
Trois façons de recruter avec nous
Le plus demandé
Intérim
Pour vos pics d'activité, vos remplacements et vos postes à pourvoir vite. Le travailleur est employé par Nova Work.
- Contrat, Dimona et paie gérés par Nova Work
- Une seule facture pour toutes vos missions
- Profils intégrés directement à votre planning
- Suivi juridique hebdomadaire inclus
Coefficient sur le salaire brut, voir les tarifs
Durée définie
Mission de consultance
Pour un besoin limité dans le temps, sur un profil plus spécifique. La mission est réalisée avec une société partenaire, et reste incluse dans notre accompagnement.
- Profil sélectionné pour votre mission
- Durée et conditions définies ensemble
- Nova Work reste votre interlocuteur unique
Sur devis
Long terme
Recrutement en CDI
Pour un poste que vous voulez garder en interne. Le candidat est engagé directement par vous.
- Recherche ciblée et approche directe
- Entretiens et références avant présentation
- Facturé uniquement en cas d'embauche
- Facture fractionnable si nécessaire
Sur devis, au placement
Du brief au suivi de mission
Aucun CV ne vous est envoyé sans avoir passé les cinq premières étapes. Et notre travail ne s'arrête pas au premier jour.
1
Votre brief
Fonction, commission paritaire, horaires, profil recherché, conditions.
2
Sourcing
Annonces, réseaux sociaux et notre base de candidats.
3
Présélection
Un premier appel pour vérifier disponibilités, expérience et motivation.
4
Entretien
Sur place ou en visio, puis prise de références.
5
Validation interne
Le profil est validé par notre business manager avant de vous être présenté.
6
Vous recevez les CV
Uniquement des profils vérifiés, avec notre avis sur chacun.
7
Entretien chez vous
Vous rencontrez les candidats retenus, une ou plusieurs fois selon le poste.
8
Démarrage et suivi
La mission démarre, et on fait le point avec vous et le travailleur pour savoir comment ça évolue.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Un seul interlocuteur
La même personne suit votre recrutement, du brief au démarrage.
Des profils vérifiés
Entretien et références systématiques avant toute présentation.
Du personnel formé
Une formation chaque mois pour nos serveurs, pour une clientèle exigeante.
Une transparence totale
Si un poste est difficile à pourvoir dans vos conditions, on vous le dit tout de suite.
Les profils qu'on recrute le plus
Cariste Électricien Préparateur de commandes Carrossier Employé administratif Serveur Opérateur de production Chauffeur-livreur Agent service client Magasinier Monteur de pneus Agent d'entretien Vendeur Technicien de maintenance Cuisinier Commercial
Questions fréquentes
Nova Work. Le travailleur est sous contrat avec nous ; vous organisez son travail sur place. Contrat, Dimona, salaire et documents sociaux sont gérés de notre côté.
Oui, dans les conditions prévues à votre contrat avec Nova Work. On en parle dès le départ pour que ce soit clair des deux côtés.
En Payroll, vous amenez vos propres travailleurs et on gère l'administratif. En Sélection, on trouve et on vérifie les candidats pour vous, administratif compris.
Nous travaillons uniquement avec des candidats autorisés à travailler en Europe.