Industrie et métal
La production ne suit pas toujours la commande.
Métal, chimie, bois, imprimerie, papier, textile : opérateurs, soudeurs, monteurs et manutentionnaires pour vos pics de production, avec des contrats conformes à votre commission paritaire.
Les situations qu'on gère le plus souvent
Pics de commandes
Équipes de nuit ou en pause
Remplacements longs
Postes
Opérateur de production Soudeur Monteur Manutentionnaire
Statuts
Intérimaire Étudiant
Selon votre commission paritaire, vérifiés avant chaque contrat.
Commissions paritaires
CP 111 · constructions métallique, mécanique et électrique (ouvriers)
CP 209 · fabrications métalliques (employés)
CP 149.04 · commerce du métal
CP 116 et 207 · industrie chimique
CP 125 et 126 · bois et ameublement
CP 130 · imprimerie et arts graphiques
CP 136 · transformation du papier et du carton
CP 120 · textile
CP 100 · commission auxiliaire pour ouvriers
Une grosse commande, vue de votre côté
La commande tombe
Vous ajoutez une équipe de nuit pour trois semaines.
La préparation
Les opérateurs sont recrutés ou confirmés, avec les bons horaires et les bonnes primes.
La production
Chaque équipe pointe à son poste. Vous suivez les présences par pause.
La fin du pic
Les missions s'arrêtent, vous ne payez plus rien.
Ce qui change dans votre secteur
Travail en équipe ou de nuit : primes, horaires et dispense de précompte professionnel ont leurs propres règles. On les intègre dès le paramétrage de vos contrats.
Ce que nous prenons en charge
- Les primes d'équipe et de nuit prévues par votre commission paritaire
- Les règles particulières du travail en équipe, y compris sur le précompte professionnel
- L'organisation de la visite médicale quand le poste l'exige
- Le motif de recours à l'intérim et sa durée
- La planification en deux ou trois pauses
Exemple chiffré
Combien coûte un opérateur de production de l'heure ?
En production, les pics de commandes et les équipes de nuit demandent des renforts rapides et fiables. Pour un opérateur payé 17,50 € brut de l'heure, voici le coût horaire chez nous, tout compris.
| Statut | Coût horaire, à partir de | Service de 8 h |
|---|---|---|
| Étudiant | 22,50 € | 180,00 € |
| Flexi-job | 27,75 € | 222,00 € |
| Intérimaire | 32,83 € | 262,64 € |
Pour le travail en équipes, les primes d'équipe et de nuit prévues par votre convention s'ajoutent au salaire brut, puis notre coefficient s'applique au total.
Exemple indicatif hors TVA, formule Payroll, sur base d'un salaire brut de 17,50 € de l'heure. Le prix réel dépend du barème, de l'ancienneté et des primes. Calculez votre cas.
Les questions qu'on nous pose dans votre secteur
Oui. Le planning gère les pauses successives, et chaque travailleur pointe sur la sienne.
Quand le poste l'exige, nous l'organisons, sur la base de la fiche de poste que vous nous transmettez.
Les moins de 18 ans ne peuvent en principe pas travailler la nuit. Pour les équipes de nuit, nous proposons des étudiants majeurs, des flexis ou des intérimaires.
Avec la formule Sélection. Nous vérifions l'expérience, les procédés maîtrisés et les références avant de présenter un candidat.
La CP 111 pour les ouvriers des fabrications métalliques, ou celle de votre activité. Nous la vérifions avant le premier contrat, car c'est elle qui fixe le barème.
Oui, tant que le motif reste valable. Pour un besoin durable, nous pouvons organiser un intérim en vue d'un engagement.