Logistique et transport
Les pics arrivent avec les commandes, pas avec le planning.
Préparateurs, caristes, magasiniers et chauffeurs en renfort selon vos volumes. Vos intérimaires sont disponibles directement dans votre planning, et vous pouvez les contacter sans intermédiaire.
Les situations qu'on gère le plus souvent
Pics de fin d'année et de saison
Inventaires et réceptions de marchandises
Remplacements de chauffeurs
Postes
Cariste Magasinier Préparateur de commandes Chauffeur C/CE Chauffeur-livreur Déménageur
Statuts
Intérimaire Étudiant Flexi-job
Selon votre commission paritaire, vérifiés avant chaque contrat.
Commissions paritaires
CP 140.03 · transport routier
CP 140.05 · déménagement
CP 226 · commerce international et logistique
CP 100 · commission auxiliaire pour ouvriers
Un pic de volume, vu de votre côté
Mardi
Votre client annonce 30 % de volume en plus. Vous ajoutez des shifts dans le planning.
Mardi après-midi
Les intérimaires disponibles voient les nouveaux shifts et confirment.
Avant la prise de poste
Contrats et Dimona sont prêts, sans encodage de votre part.
Fin de semaine
Les heures viennent de la pointeuse. Une facture, et le compteur de contrats journaliers de chacun à jour.
Ce qui change dans votre secteur
Quand un même intérimaire enchaîne les contrats d'un jour, l'ONSS peut réclamer une cotisation de responsabilisation à l'entreprise. On surveille ces contrats successifs et on vous alerte avant le seuil.
Ce que nous prenons en charge
- Le suivi des contrats journaliers successifs de chaque intérimaire
- Le motif de recours à l'intérim et sa durée autorisée
- La fiche de poste et le rappel de vos obligations de sécurité
- En Sélection, la vérification des attestations et permis demandés pour le poste
- Le passage à des contrats plus longs quand votre planning le permet
Exemple chiffré
Combien coûte un préparateur de commandes de l'heure ?
En entrepôt, les volumes changent d'une semaine à l'autre. Pour un préparateur de commandes payé 16 € brut de l'heure, voici le coût horaire chez nous, tout compris.
| Statut | Coût horaire, à partir de | Service de 8 h |
|---|---|---|
| Étudiant | 20,70 € | 165,60 € |
| Flexi-job | 25,50 € | 204,00 € |
| Intérimaire | 30,14 € | 241,12 € |
Pour des pics réguliers (fins de mois, promotions, inventaires), l'intérim reste le statut le plus souple. Les étudiants conviennent bien aux samedis et aux vacances scolaires.
Exemple indicatif hors TVA, formule Payroll, sur base d'un salaire brut de 16,00 € de l'heure. Le prix réel dépend du barème, de l'ancienneté et des primes. Calculez votre cas.
Les questions qu'on nous pose dans votre secteur
Oui. Vous voyez leurs disponibilités dans l'outil et vous pouvez les joindre sans intermédiaire.
Ils peuvent déclencher une cotisation de l'ONSS au-delà d'un certain seuil. Nous suivons ce compteur et vous proposons d'autres formats de contrat avant d'y arriver.
Oui, mais l'enchaînement de contrats journaliers est encadré : l'utilisateur doit pouvoir justifier son besoin de flexibilité. Nous suivons le nombre de contrats et vous prévenons quand un contrat plus long devient plus adapté.
Pas s'il a moins de 18 ans. Au-delà, il doit être formé et autorisé par vous, comme tout cariste. Pour ces postes, nous proposons en priorité des profils qui ont déjà l'expérience.
Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont ouverts à presque tous les secteurs, sauf ceux qui ont demandé une exclusion. Nous vérifions votre commission paritaire avant de vous le proposer.
Si vos travailleurs sont déjà dans l'outil, vous les planifiez vous-même et les contrats suivent. S'il faut de nouveaux profils, le délai dépend du poste et du volume : nous vous le donnons avant de démarrer.