Agroalimentaire
Les fêtes, c'est trois mois de production en quelques semaines.
Opérateurs, ouvriers de conditionnement et préparateurs pour vos saisons et vos pics de fin d'année, planifiés et payés sans paperasse.
Les situations qu'on gère le plus souvent
Pics de fin d'année et de Pâques
Saisons de conditionnement
Équipes en horaires décalés
Postes
Opérateur de production Ouvrier de conditionnement Préparateur Manutentionnaire
Statuts
Intérimaire Étudiant Flexi-job
Selon votre commission paritaire, vérifiés avant chaque contrat.
Commissions paritaires
CP 118 · industrie alimentaire, ouvriers
CP 220 · industrie alimentaire, employés
Une saison des fêtes, vue de votre côté
Six semaines avant
Nous faisons le point sur vos volumes et le nombre de personnes nécessaires.
Un mois avant
Le recrutement est lancé, les étudiants et flexis disponibles sont identifiés.
Pendant le pic
Les équipes tournent selon le planning, les heures sont pointées.
Après les fêtes
Les missions s'arrêtent, et nous gardons le contact avec ceux qui ont bien travaillé.
Ce qui change dans votre secteur
Vos besoins sont prévisibles : les fêtes reviennent chaque année. On prépare vos équipes avec vous des semaines à l'avance, pas la veille.
Ce que nous prenons en charge
- La commission paritaire de votre production, ouvriers et employés
- La transmission de vos consignes d'hygiène et de sécurité via la fiche de poste
- La combinaison étudiants, flexis et intérimaires selon vos horaires
- Le contingent étudiant pendant l'été et les vacances
- Les contrats et la paie de chaque renfort
Exemple chiffré
Combien coûte un opérateur de conditionnement de l'heure ?
En agroalimentaire, les volumes suivent les saisons, les promotions et la fin d'année. Pour un opérateur de conditionnement payé 16,50 € brut de l'heure, voici le coût horaire chez nous, tout compris.
| Statut | Coût horaire, à partir de | Service de 8 h |
|---|---|---|
| Étudiant | 21,30 € | 170,40 € |
| Flexi-job | 26,25 € | 210,00 € |
| Intérimaire | 31,04 € | 248,32 € |
Les étudiants conviennent bien aux vacances scolaires. Pour la fin d'année, mélanger étudiants, flexis et intérimaires dans le même planning permet de tenir le volume sans épuiser les contingents.
Exemple indicatif hors TVA, formule Payroll, sur base d'un salaire brut de 16,50 € de l'heure. Le prix réel dépend du barème, de l'ancienneté et des primes. Calculez votre cas.
Les questions qu'on nous pose dans votre secteur
Oui, et c'est recommandé : vos pics reviennent chaque année aux mêmes périodes.
Nous recontactons en priorité les travailleurs qui ont donné satisfaction.
Le plus souvent la CP 118 pour les ouvriers de l'industrie alimentaire et la CP 220 pour les employés. Nous vérifions la vôtre avant le premier contrat.
Nous transmettons à chaque travailleur les consignes que vous nous communiquez avant sa première mission. Sur site, les équipements de protection et l'hygiène restent sous votre responsabilité, comme pour tout utilisateur.
L'ouverture du 1er juillet 2026 concerne presque tous les secteurs, mais chaque secteur peut demander une exclusion. Nous vérifions votre situation avant de vous proposer un flexi.
Dans notre exemple, un intérimaire à 31,04 € de l'heure pendant 38 heures revient à environ 1 180 € hors TVA.